Op deze pagina leest u meer over de drie genomineerden voor de OVAP Ondernemer van het jaar 2025 verkiezing: APCarwash, Kapiteyn Group en Welkoop Anna Paulowna.
Verbinding in Anna Paulowna gaat goed samen met een schone auto
Op 25 maart 2021 werd Anna Paulowna verrijkt met een innovatieve autowasstraat: APCarwash. Het bedrijf is een initiatief van drie jeugdvrienden: Koen Ruijter, Sebastiaan Slotema en Selçuk Kaya. Samen hebben zij goed nagedacht over de moderne installatie, maar ook over de milieuvriendelijke producten die hier gebruikt en verkocht worden. Alle schoonmaak- en poetsmiddelen zijn gemaakt van natuurlijke producten, hebben een aangename geur, maar werken bovenal perfect. ‘Als we het zelf niet zouden gebruiken, willen we het ook niet verkopen’, blijft hun uitgangspunt. Mede dankzij het zelfbedieningsconcept hebben de drie mannen naast APCarwash ieder hun eigen bedrijf en is Koen ook nog vrijwilliger bij de brandweer in Anna Paulowna.
Gezicht van de zaak
Koen Ruijter is het gezicht van de zaak bij APCarwash. Hij zit altijd vol ideeën en pakt zijn kansen om deze snel te realiseren. De bekertjes koffie die hij wachtende klanten aanbiedt zijn inmiddels van zijn eigen merk: APCoffee. “Ik vroeg een vriend met een koffiebranderij of we iets konden branden. Hij liet mij zelf smaken samenstellen en branden. De drie lekkerste bied ik nu aan en worden bijvoorbeeld ook bij Lunchroom Moes geschonken.”
Duurzame oplossingen
In het afgelopen jaar zijn de diensten rond de wasstraat uitgebreid. Er zijn nu kluisjes van Vinted en DPD en de nieuwste aanwinst op het gebied van duurzaamheid is een statiegeldcontainer. “Ik merkte dat er veel statiegeld in onze prullenbakken verdween. Wat bovenop lag verzamelde ik voor jeugd die het dan mocht inleveren. Maar het waren soms zakken vol. Toen heb ik contact gezocht met Statiegeld Nederland en zijn we tot deze oplossing gekomen. Je kunt hier al je blikjes en flesjes in één keer inwerpen, niet meer één voor één en geen vieze handen meer. Mensen weten het goed te vinden, want er zijn de eerste maand al meer dan honderdduizend blikjes en flesjes ingeleverd, deze worden omgesmolten en weer tot nieuwe blikjes en flesjes gemaakt!”
Verbinding
De particulieren en vele ondernemers die hun bedrijfsbus komen wassen roemen Koen om zijn verbindende vermogen en zijn vriendelijke manier van meedenken om processen goed te laten verlopen. Tijdens de koffie komt het gesprek regelmatig op werk dat gezocht wordt, of vacatures die ingevuld moeten worden. Door inzet van Koen zijn netwerk is de combinatie vaak snel gemaakt. Dat zijn netwerk groot is, viel ook De Hollands Kroonse uitdaging op. Inmiddels is hij hier matchgroeplid. “Ik vind het fijn om mij in te kunnen zetten om mijn omgeving socialer te maken. Ik ben van mening dat je elkaar moet helpen. Wanneer ik verbinding kan leggen tussen mensen, of bedrijven groeit mijn enthousiasme,” laat Koen weten.
Lees meer over Kapiteyn Group:
Drie bedrijven binnen de Kapiteyn Group: Samen sterk, sterk samen
Het bollenbedrijf dat de voorvaderen van de voor ons in het dorp bekende ‘Kapiteijnen’ in 1926 startten aan de Meerweg, is in de bijna 100 jaar dat het bedrijf bestaat, uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met drie grote vestigingen in Breezand en Anna Paulowna. Ze zijn trots op hun nominatie, bijna net zo trots als op hun familiebedrijf.
Zo is het afgesproken
Het bedrijf zit in een transitiefase waarbij de derde generatie uitstroomt met pensioen en de vierde generatie de leiding van het bedrijf stap voor stap overneemt. Letterlijk stap voor stap, want na het pensioneren van Jan enkele jaren geleden is zijn zoon Lennaert aangesloten aan de directietafel. In de tussentijd is ook Leo met pensioen. En met het oog op de pensionering van haar vader Tim in april 2026 heeft Jody diezelfde stap gezet en zal zij het spreekwoordelijke stokje van hem overnemen. Daarnaast is haar broer Sjim als onderdeel van de vierde generatie, evenals John en Kees van de derde generatie, werkzaam bij het familiebedrijf.
“Er zijn al jaren heldere kaders en afspraken over opvolging binnen ons bedrijf. Dat maakt het voor iedereen duidelijk wat zijn of haar aantredende kwalificaties moeten zijn, of aftredende rol is,” legt Tim uit, “ Zo is er altijd een combinatie van een frisse blik en een schat aan ervaring”.
Wij hebben teamleden, geen personeel
De vestiging aan de Middenweg is sinds 1937 in bedrijf. Er werd bewust ingezet op de internationale afzetmarkt. Anno 2025 worden hier de droge bollen ingepakt voor de verkoop. Vele soorten van onder anderen, tulpen, narcissen, krokussen, hyacinten, calla’s zijn van zand tot klant te volgen. De kwaliteit moet perfect zijn. Jody: “Deze werkzaamheden aan de inpakmachines worden in een korte seizoenspiek uitgevoerd, met een team die er speciaal voor terugkomt, jaar na jaar. Zij nemen vrienden en familie mee, omdat zij het prettig vinden werken bij ons bedrijf. Zo’n zestig teamleden werken jaarrond binnen de Kapiteyn group. Wij bieden hen zo afwisselend werk. In de seizoenen werken meer dan honderd mensen met elf nationaliteiten tijdelijk in ons team. We hebben een eigen payrollbedrijf en verzorgen ook de huisvesting. Ook die kwaliteit moet perfect zijn.”
Duurzaamheid van zand tot klant
Aan de Grasweg is de kwekerij gevestigd sinds 1947 en later is op dit adres ook het veredelingsbedrijf gestart. Hier kweken wij Calla’s, narcissen, hyacinten en lelies. In de verdelingskas ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe Calla’s. Van de eerste kruising tot aan de commerciële verkoop zit ongeveer acht jaar. Ten opzichte van andere bloembolproducten is dit kort. Deze Calla ontwikkeling cyclus heeft de Kapiteyn Group volledig in eigen hand. De uitdaging is om het geheel steeds duurzamer te laten verlopen. Bij de nieuwste vestiging op bedrijventerrein Kruiswijk is dat goed te zien: Stroom uit zonnepanelen, het hergebruiken van water in het spoelsysteem en warmte hergebruiken van de koelsystemen. Maar ook op de andere vestigingen passen we duurzame oplossingen toe: gerecyclede en recyclebare inpakmaterialen of denk aan zonnepanelen en de Tiq air machinale onkruidtrekker, zodat er minder gewasbescherming nodig is.
Nieuwe tijden
Dankbaar wordt er teruggekeken op wat de eerdere generaties aan kennis en kunde hebben opgebouwd. “Waar de tweede generatie maanden lang onderweg was om afzetgebieden te creëren in verre landen, combineert de vierde generatie online werken met internationaal reizen om contacten met klanten te onderhouden en nieuwe kansen te creëren,” schets Lennaert. “Iedere generatie en leden binnen de generaties hebben hun eigen inbreng om de kwaliteit en innovatie hoog te houden en dat maakt dat je met je tijd meegaat en door kunt ontwikkelen,” aldus Tim.
Lees meer over Welkoop Anna Paulowna
De slogan: ‘Weet wat te doen’ wordt waar gemaakt bij Welkoop Anna Paulowna
Welkoop Anna Paulowna is in 1955 aan de Smidsweg als ‘Coöperatieve Werktuigen Vereniging’ gestart door samenwerking van ongeveer 60 lokale boeren. Het vormde een loonbedrijf met winkel ‘t Kraaienest erbij. Begin jaren tachtig verhuisde men naar de huidige locatie aan de Kerkweg.
De winkel bleef
Toen Simon Hoogschagen in 2004 het loonbedrijf overnam, hoorde de winkel ‘erbij’. Echter, al snel schaalden de boeren op en kochten zij hun eigen materiaal, waardoor de coöperatie stopte. Maar de winkel had veel potentie voor bedrijven én particulieren. “Bij de winkel kon je iedere week iets zaaien en oogsten, in het loonwerk zat daar een jaar tussen,” vertelt Simon.
Groene kennis en service
Het assortiment is in de loop der jaren flink uitgebreid en alweer een derde generatie klanten bezoekt de Welkoop voor kwalitatief goede producten én bijbehorend advies en service. Het team, bestaande uit 15 mensen, waaronder 5 weekendkrachten, houdt hun kennis goed op peil met online en fysieke trainingen over het brede assortiment diervoeding, kleding, tuingereedschap, planten, tuinartikelen en vele andere producten, waarvan er steeds meer het logo ‘bio’ krijgen.
Bescheidenheid en kwaliteit
“Iedereen is zeer trots op de nominatie, het is een mooie erkenning,” laat bedrijfsleider Barbara Mink weten. Al 30 jaar werkt zij in de winkel en sinds oktober 2022 is zij de rechterhand van Simon. “De winkel runnen, dat kan zij veel beter. Laat mij maar achter de schermen zorgen dat het goed gaat,” zegt Simon bescheiden. “Het werkplezier is groter als je mensen kunt laten doen waar ze goed in zijn. Op sommige momenten heb je minder personeel nodig, maar goede mensen wil je behouden, want je hebt ze weer nodig in de drukke tijden.
Vernieuwing
“In de afgelopen jaren zijn er stap voor stap wijzigingen geweest aan de winkel. Het tuincentrum kwam erbij, de entree en de voorgevel werden vernieuwd, en de kamerplanten zijn er nu gedurende het hele jaar te verkrijgen,” somt Simon op, “In 2024 was het een jaar survivallen voor het team tijdens de grote verbouwing. Terwijl het dak, het elektra, de verlichting, de fundering en de vloer groots werden aangepakt, bleven trouwe klanten gelukkig de tijdelijke winkel aan de achterzijde bezoeken.”
Heropening
“Met een nieuwe indeling hebben we een flexibel middenplein gecreëerd om met de seizoenen mee te groeien, zodat we spullen voor de moestuin, zwembaden en de kerst mooi kunnen presenteren,” legt Barbara uit. Simon: “In december 2024 hebben we een mooie heropening gevierd en ontvangen nog steeds veel complimenten hiervoor. Deze nominatie ervaren wij ook als groot compliment!”